Présenter son équipe en vidéo est une bonne idée pour enrichir sa stratégie de communication externe et interne . Vous êtes à la recherche d’idées pour une vidéo de présentation d’équipe qui soit la plus authentique et professionnelle possible? Ça tombe bien, nous vous livrons dans cet article des bonnes pratiques pour que vous atteigniez cet objectif.
Qu’entend-t-on exactement par la présentation d’équipe en vidéo ?
Lorsque vous commencer à communiquer sur vos produits et services, il est important également de rassurer le client. Cela peut passer par la présentation de votre équipe. Montrer votre expertise et le travail réalisé au jour le jour permet de prouver votre professionnalisme à votre audience.
Les clients et prospects vont régulièrement sur la page équipe d’un site internet d’une entreprise pour découvrir qui sont les collaborateurs qui la composent. En effet, 64% des internautes recherchent des informations sur l’équipe et les contacts de l’entreprise. C’est donc la 2ème recherche la plus réalisée derrière la page produits et services proposés par l’entreprise.
Créer une vidéo qui présente vos collaborateurs humanisera votre entreprise sur le Web. Lorsqu’on identifie les salariés d’une organisation, cela rassure.
Quels éléments doivent être présents dans la vidéo ?
Présenter les collaborateurs
C’est une évidence mais nous préférons le rappeler. La vraie question n’est donc pas « qui », mais « comment ». Cette présentation des collaborateurs peut être très courte, l’idée est que l’on situe rapidement qui est la personne qui parle et quel est son métier. Lors de cette présentation, l’intérêt est de montrer que votre équipe est composée d’experts et qu’ils ont chacun leurs spécialités pour répondre à la spécificité de la demande du client. Les bénéfices sont forts aussi pour la communication interne, les salariés se sentent investis et valorisés par une vidéo d’équipe. Essayez de ne pas filmer uniquement des collaborateurs dans le top management, à moins que le sujet de votre court-métrage soit défini dans ce sens.
A noter : Il faut absolument que les personnes filmées dans cette vidéo soient des collaborateurs de votre entreprise et non des figurants !
Montrer les valeurs chères à votre entreprise
A travers cette vidéo et les messages transmis par les membres de votre équipe, on doit pouvoir ressentir les valeurs de l’entreprise. Certaines valeurs peuvent être énoncées clairement tandis que d’autres ressortiront de fait par la vidéo. Vous devez montrer que vous êtes différent de vos concurrents et faire comprendre à votre audience en quoi vous vous démarquez. Plus votre vidéo transpirera l’authenticité, plus elle renforcera votre crédibilité auprès de vos clients et prospects.
Storytelling, l’art de raconter une histoire
En créant cette vidéo de présentation d’équipe, vous souhaitez faire passer des messages à votre audience. Vous avez choisi qui vous présentez et les messages que vous souhaitez faire passer. Encore faut-il que cela soit compris ! La qualité du déroulé de la vidéo a son importance. Vous devez réussir à embarquer celui qui visionne la vidéo dans votre « univers ». Pensez donc à bien soigner l’ordre d’apparition des collaborateurs et des messages pour que votre vidéo soit cohérente.
Entretenir le contact
L’intérêt d’une vidéo de ce type, c’est aussi de garder le contact avec votre audience. N’oubliez donc pas de mentionner les contacts des interlocuteurs présentés (cela peut être une mention du compte Twitter, de l’adresse email…). Un renvoi vers votre site internet et les réseaux sociaux en fin de vidéo est très important. Cela peut se traduire aussi par un CTA (call-to-action) à la fin de vos vidéos pour inciter le spectateur à continuer à en apprendre plus sur vous.
Idées pour une vidéo de présentation d’équipe réussie
Dans cet article nous vous proposons différentes idées pour que vous puissiez réaliser une vidéo d’équipe qui vous corresponde. En suivant les idées ci-dessous, vous allez soit faire des présentations individuelles, soit des présentations collectives.
L’interview façon Konbini
Dans ce format vidéo le collaborateur va répondre à diverses questions sur son travail et également sur ses aspirations. On peut penser aux vidéos Konbini et leurs fameuses interviews « Fast & Curious ». Les questions/réponses s’enchaînent rapidement, entremêlant des sujets sérieux et d’autres plus légers. On apprend à mieux connaître vos collaborateurs.
La version remixée
Si vous réalisez plusieurs petits clips façon Konbini, vous pouvez ensuite au montage créer une vidéo unique. Voici le mode d’emploi: choisissez 5 questions, posées chacune à un collaborateur différent. L’idée derrière cette proposition est de montrer que chaque collaborateur est complémentaire, ce qui fait la force de votre entreprise.
Préparations requises : Ces courts-métrages sont redoutablement efficaces sur les réseaux sociaux. Votre audience connait ce format court et s’attend à quelque chose de rapide et léger. Si vos collaborateurs ont une réelle aisance devant la caméra, laissez les improviser de temps en temps, cela rajoutera de l’humain dans vos vidéos. N’hésitez donc pas à prendre une grande quantité de prises de vue pour que le monteur puisse piocher ensuite selon les rushs. Mieux vaut en avoir plus que pas assez !
Le jeu de question-réponse
Vous pouvez aussi décider de faire une vidéo entre 2 collaborateurs sur le format de l’échange. Par exemple issus de deux départements différents de votre entreprise, ils apprennent à se connaître à travers les questions qu’ils se posent. Faites attention à ce que la vidéo soit bien rythmée si vous choisissez ce format.
Préparations requises : la clé réside dans la préparation des questions, mais également des réponses. Les »collaboracteurs » (collaborateur-acteur) ne doivent pas lire leurs dialogues mais ce n’est pas de l’improvisation non plus. S’ils sont bien préparés en amont, ils seront plus détendus lors des prises de vue, avec moins de cafouillages dans leurs textes.
La boîte à questions
Lorsque vous désirez présenter plusieurs collaborateurs de votre équipe dans la même vidéo, une idée peut être de partir sur un format similaire à « la boîte à questions« . Lancé par Canal + en 2008, l’émission a vu défiler de nombreuses célébrités, tantôt seules ou à plusieurs.
Préparations requises : Pour bien réussir ce type de vidéo, vous devez créer une ambiance intimiste, avec un fauteuil ou canapé pour accueillir les speakers, et bien sûr le fameux buzzer. Si vous décidez de faire des vidéos avec plusieurs membres de votre équipe, privilégiez des petits groupes de 2-3 personnes. Au-delà ça tournera vite à la cacophonie !
Besoin d’un caméraman pour votre vidéo de présentation d’équipe ?
Pour la réussite de votre projet, Rushmix a lancé une offre caméraman pour la réalisation d’une vidéo de présentation d’équipe.
Cette offre répond aux besoins que vous allez rencontrer lors de la réflexion de votre projet. Nous vous proposons un accompagnement pour la validation de votre storyboard. Suite à cela, lorsque le projet est prêt, un caméraman se déplace dans vos locaux pour les prises de vue. Nos experts s’occupent ensuite du montage vidéo, le tout en un temps record.
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